一场以“中国企业扬帆出海，如何破解‘水土不服’之谜？”为主题的圆桌论坛热烈召开。

在临港新片区，一场以“中国企业扬帆出海，如何破解‘水土不服’之谜？”为主题的圆桌论坛热烈召开。2025年6月26日，众多行业精英、专家学者齐聚一堂，共商企业国际化发展大计。

在这场思想的盛宴中，与会者们从多维度、多角度剖析了中国企业在海外市场的挑战与机遇。他们用生动的案例、深刻的见解，为在场听众带来了一场别开生面的知识盛宴。

论坛现场，观点交锋，火花碰撞。专家们纷纷表示，中国企业要克服“水土不服”，首先要深入了解目标市场的文化、法律、商业环境，才能有的放矢，精准出击。同时，加强本土化运营，提升品牌形象，也是企业出海成功的关键。

这场圆桌论坛，不仅为参会者提供了宝贵的交流平台，更为中国企业出海之路指明了方向。在全球化的大潮中，让我们共同期待中国企业扬帆远航，乘风破浪，书写新的辉煌篇章！

在海外拓展疆域，新业务的种子虽从华夏大地播撒，却遭遇水土不服之困，那源自故土的企业文化在与外籍员工的交流中显得格格不入，沟通的桥梁仿佛横亘着一道难以逾越的鸿沟。

不少企业在异国他乡，因对当地劳动法规、税务政策或是股权激励条款的陌生，不时陷入罚款的泥潭，诉讼的风暴甚至威胁到业务的正常运转。

更有那些在本土业务中如鱼得水的企业高管，一旦踏上海外分部的土地，便瞬间变身“业务菜鸟”，对于当地市场的习俗、消费者的心理以及沟通的脉络，难以精准把握。

就在今日上午，临港新片区热闹非凡，一场以“中资企业‘走出去’高端人才建设”为主题的大会在此召开。来自五湖四海的政府部门、投资贸易机构、远航的出海企业、高等学府以及海内外的专业服务机构，共计500余位嘉宾齐聚一堂。在圆桌论坛的高潮环节，各界精英们就中国企业出海所遭遇的种种难题与瓶颈展开了热烈的交流与探讨。

论坛上，嘉宾们达成共识：在今日的全球化浪潮中，中国企业迈向海外，早已超越了单纯的产品、资本和项目的输出，更需要构建一套成熟完善的海外人才派遣管理体系，以及人才文化的重塑与组织体系的革新。

近年来，在技术革新与资本雄厚的双重引擎推动下，中国企业的国际化步伐愈发铿锵有力，一股势不可挡的“走出去”浪潮正席卷而来。商务部与国家外汇管理局于2025年1月公布的统计数据揭示了这一趋势：2024年，我国对外直接投资总额突破1.15万亿元人民币，同比增长高达11.3%，彰显了我国企业海外布局的勃勃生机。

作为肩负着打造“企业国际化发展重要跳板”使命的临港新片区，自成立之日起便致力于为企业出海提供源源不断的动力。去年6月，临港新片区“走出去”综合服务平台正式扬帆起航，旨在为中资企业搭建全方位、多层次的出海服务保障体系，助力企业扬帆远航。

然而，在激流勇进的企业出海进程中，技术、资金固然是不可或缺的“硬实力”，但面对目标市场的文化冲突、政策法规的复杂多变、消费习惯的千差